Anunt angajare asistenti personali
Nu esti singur!!!
AJUTOR PENTRU INCALZIREA LOCUINTEI CU LEMNE
ACTE NECESARE PENTRU ACORDAREA AJUTOARELOR PENTRU
ÎNCĂLZIREA LOCUINȚEI CU LEMNE ȘI A SUPLIMENTULUI PENTRU ENERGIE conform LEGII nr. 226/16.09.2021
( Valabil pentru toate familiile, inclusiv familiile beneficiare de venit minim de incluziune )
- cerere-declarație pe proprie răspundere ( o puteți găsi la sediul primăriei sau pe pagina de Internet a primăriei ) în care se vor menționa corect : toți membrii familiei, toate veniturile realizate de membrii familiei în luna anterioară depunerii cererii, toate bunurile mobile și imobile aflate în proprietate, închiriere, concesiune, sistemul de încălzire utilizat, toate datele referitoare la terenuri, animale și păsări din gospodărie.
- Actele de identitate ale solicitantului și a membrilor familiei (vor fi depuse in copii)
- BI – CI
- certificate de naștere ale copiilor
- certificatul de căsătorie
- alte acte (hotărârea definitivă de divorț, de plasament familial al minorului, etc).
- adeverință pentru studenți – unde este cazul
Acte doveditoare de venit obținute în luna anterioară depunerii cererii:
- Drepturi provenite din salarii (adeverință salariat cu venitul net cu mentiunea daca beneficiază sau nu de bonuri de masă) sau activități independente (adeverință de venit de la ANAF Iași)
- adeverință de la ANAF Iași (adeverință pe care o solicită instituția noastră în baza acordului exprimat în scris de beneficiar)
- cupon pensie – LUNA AUGUST 2024, în cazul mai multor pensii se vor depune toate cupoanele
- cupon/extras cont – alocatie de stat, indemnizații de șomaj, indemnizații speciale, indemnizație/stimulent pentru creșterea copilului, indemnizația lunară pentru persoanele cu handicap, venituri din activități agricole,
- extras cont/conturi bancar/e pentru sot, sotie (toate conturile active) la momentul depunerii cererii
- Factura de la furnizorul de energie electrica pentru suplimentul de energie electrică
- Acte de proprietate doveditoare (vor fi depuse copii) :
- Titlul de Proprietate
- Contract Vânzare-Cumpărare
- Inchiriere
- Comodat
- Adeverinta de rol de la registrul agricol
- Certificat fiscal de la primărie -conform art. 9 din Legea 292/2011 – ” Beneficiile de asistență socială finanțate din bugetul de stat și, după caz, din bugetele locale se acordă sub rezerva achitării de către beneficiar a obligațiilor de plată față de bugetul local.”
- Cartea de identitate a vehiculului deținut – unde este cazul
AJUTOR PENTRU LEMNE, COMBUSTIBILI SOLIZI SAU PETROLIERI
Valoare maximă de referință – 320 lei
| Venit net lunar pe membru de familie sau al persoanei singure ( lei ) | Compensare procentuală (%) | Cuantum Ajutor acordat pe perioada sezonului rece (lei) | Supliment pentru energie (lei) |
| Până la 200 | 100% | 320 | 20 |
| Între 200,1 – 320 | 90% | 288 | 20 |
| Între 320.1 – 440 | 80% | 256 | 20 |
| Între 440,1 – 560 | 70% | 224 | 20 |
| Între 560,1 – 680 | 60% | 192 | 20 |
| Între 680,1 – 920 | 50% | 160 | 20 |
| Între 920,1 – 1040 | 40% | 128 | 20 |
| Între 1040,1 – 1160 | 30% | 96 | 20 |
| Între 1160,1 – 1280 | 20% | 64 | 20 |
| Între 1280,1 – 1386 | 10% | 32 | 20 |
În cazul persoanei singure
| Venit net lunar al persoanei singure (lei ) | Compensare procentuală (%) | Cuantum Ajutor acordat pe perioada sezonului rece (lei) | Supliment pentru energie (lei) |
| Între 1386,1 – 2053 | 10 % | 32 | 20 |
Termen de depunere
Cererile pentru sezonul rece noiembrie 2024 – martie 2025 se primesc începând cu data de 15 octombrie 2024 și până pe data de 20 noiembrie 2024 pentru a beneficia cu luna noiembrie 2024. Pentru solicitările primite dupa aceasta dată se va pierde o luna de la plata (exemplu: 21-30 noiembrie 2024 interval de depunere, dreptul se stabilește cu luna decembrie 2024).
Documente necesare în vederea evaluării complexe a persoanelor adulte cu handicap
Documentele necesare în vederea evaluării complexe, prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 430/2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea şi funcţionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, sunt următoarele:
a) cerere-tip de evaluare complexă;
b) copie de pe documentele de identitate;
c) documente medicale:
referat privind situaţia medicală prezentă, întocmit de medicul specialist;
scrisoare medicală-tip de la medicul de familie;
copii de pe biletele de externare, dacă este cazul;
investigaţii paraclinice solicitate de SECPAH;
d) ancheta socială efectuată de serviciul social specializat din cadrul primăriei în a cărei rază are domiciliul sau reşedinţa persoana cu handicap;
e) adeverinţă din care să rezulte calitatea de salariat, în cazul salariaţilor, copie a deciziei de pensionare şi, respectiv, talon de pensie, în cazul pensionarilor, adeverinţă conform căreia persoana nu are niciun venit, în cazul persoanelor fără venituri
Precizări:
– Serviciul de Evaluare Complexă a Persoanelor Adulte cu Handicap nu întocmeşte documente medicale, ci în urma analizării şi interpretării acestor documente întocmite de către medicii specialişti din unităţile spitaliceşti, efectuează propunerea de încadrare în grad şi tip de handicap, raportat la criteriile medico-psihosociale reglementate de Ordinul ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse şi al ministrului sănătăţii publice nr. 762/1.992/2007 pentru aprobarea criteriilor medico-psihosociale pe baza cărora se stabileşte încadrarea în grad de handicap, cu completările şi modificările ulterioare
– Referatul medical, scrisoarea medicală şi ancheta socială se vor depune în original.
– SECPAH nu eliberează copii de pe documentele ce compun dosarul de evaluare medico-psihosocială.
– Dosarul de evaluare medico-psihosocială nu se restituie beneficiarului sau reprezentantului legal al acestuia. Acesta stă la baza eliberării certificatului de încadrare/ neîncadrare în grad şi tip de handicap.
– Pentru persoanele care au fost internate, referatul medical va fi însoţiti de bilet de ieşire din spital/ externare, în copie.
– Pentru persoanele care au fost diagnosticate cu afecţiuni oftalmologice, la dosarul de evaluare complexă se depune două referate medicale de la doi medici diferiţi. În cazul în care, din motive obiective, acest lucru nu este posibil, se va putea depune al doilea referat în momentul programării la Serviciul de Evaluare Complexă a Persoanelor Adulte cu Handicap.
– Pentru persoanele diagnosticate cu demenţă dosarul de evaluare va fi însoţit de interpretarea computerului tomograf.
Cadru legal:
Documente:
cerere de evaluare complexa in vederea incadrarii intr-un grad de handicap
Documente necesare în vederea evaluării complexe a copiilor cu handicap
declaratie pe propria raspundere
VENIT MINIM DE INCLUZIUNE (VMI)
CADRU LEGISLATIV
- prevederile Legea 196 din 2016 , privind venitul minim de incluziune,
- prevederile OUG nr. 114 din 2022 , pentru modificarea și completarea Legii nr.196/2016, privind venitul minim de incluziune,
- prevederile HG nr 1154 din 2022 , pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.196/2016, privind venitul minim de incluziune;
VMI reprezintă un program de asistență socială, creat pentru a ajuta persoanele și familiile aflate în situații vulnerabile să depășească mai ușor obstacolele financiare pe care le întâmpină.
VMI este un beneficiu prevăzut în Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune și are două componente:
- SPRIJIN PENTRU INCLUZIUNE
- Această componentă are ca scop prevenirea și combaterea sărăciei și a riscului de excluziune socială și înlocuiește ajutorul social acordat anterior pentru asigurarea venitului minim garantat.
- SPRIJIN PENTRU FAMILIA CU COPII
- Această componentă se acordă familiilor cu copii aflați în întreținere cu vârsta de până la 18 ani și are ca scop prevenirea sărăciei și încurajarea participării copiilor la educație, înlocuind alocația pentru susținerea familiei.
O familie sau persoană singură poate beneficia de o singură componentă sau de ambele, în funcție de nivelul venitului de care dispune, componența familiei, calitatea de persoană în vârstă sau participarea copiilor la educație.
Pentru accesarea VMI este necesară depunerea unei singure cereri, indiferent dacă familia/persoana singură va beneficia de una sau de ambele componente ale acestui beneficiu de asistență socială.
CINE POATE SOLICITA VMI?
VMI poate fi solicitat atât de persoanele singure, cât și de familiile care îndeplinesc condițiile de acordare.
VMI se acordă persoanelor singure/familiilor care obțin un venit net calculat în conformitate cu legea* mai mic sau egal cu nivelurile maxime stabilite prin lege, pentru fiecare dintre cele două componente:
- Pentru ajutorul de incluziune, nivelul maxim al venitului net* trebuie să fie de 346 lei/ persoană, respectiv 504 lei în cazul persoanei singure cu vârsta de cel puțin 65 de ani.
- Pentru ajutorul pentru familia cu copii, nivelul maxim al venitului* trebuie să fie de 879 lei/membru de familie.
CUM SE CALCULEAZA CUANTUMUL VMI?
- SPRIJIN PENTRU INCLUZIUNE
- Cuantumul ajutorului de incluziune acordat familiei/persoanei singure reprezintă diferența dintre cuantumul maxim prevăzut de lege – 346 lei/lună/membru de familie sau 504 lei/lună în cazul persoanei singure cu vârsta de cel puțin 65 de ani și cuantumul venitului* calculat conform legii.
- În cazul beneficiarilor care nu obțin niciun venit, cuantumul maximal ajutorului de incluziune pentru este de 346 lei/lună/ membru de familie, respectiv de 504 lei/lună în cazul persoanei singure cu vârsta de cel puțin 65 de ani.
- SPRIJIN PENTRU FAMILIA CU COPII
Cuantumul ajutorului pentru familia cu copii este stabilit în funcție de nivelul venitului lunar și numărul copiilor din familie.
Precizări referitoare la stabilirea cuantumului VMI:
- Cuantumul VMI total este egal cu suma dintre cuantumul componentei de incluziune și cuantumul componentei de ajutor pentru familiile cu copii.
- Dacă din calcul rezultă o sumă mai mică de 50 de lei, atunci se acordă 50 de lei.
- Pentru calculul venitului net lunar ajustat se iau în considerare toate sumele primite/realizate de persoana singură, respectiv de fiecare membru al familiei în luna anterioară solicitării VMI, cu excepţia următoarelor venituri:
- sumele primite cu titlu de prestaţii sociale în baza Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor pers oanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- alocaţia de stat pentru copii acordată în baza Legii nr. 61/1993 privind alocaţia de stat pentru copii, republicată, cu modificările ulterioare;
- sumele acordate ca burse sau alte forme de sprijin financiar destinate exclusiv pentru susţinerea educaţiei preşcolarilor, elevilor şi studenţilor, prin programe ale Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice, altor instituţii publice şi private, inclusiv organizaţii neguvernamentale;
- sumele primite din activitatea desfăşurată ca zilier, în condiţiile Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cele obţinute în calitate de prestator casnic în baza Legii nr. 111/2022 privind reglementarea activităţii prestatorului casnic;
- sumele primite de persoanele apte de muncă din familie ca urmare a participării la programe de formare profesională organizate în condiţiile legii, dacă acestea nu au titlu de venituri salariale;
- sumele primite ocazional din partea unor persoane fizice ori juridice, precum şi sumele cu titlu de ajutor de urgenţă primite de la bugetul de stat sau local.
- stimulentul educaţional acordat potrivit prevederilor Legii nr. 248/2015 privind stimularea participării în învăţământul preşcolar a copiilor provenind din familii defavorizate, republicată, sub formă de tichet social pentru stimularea participării în învăţământul preşcolar a copiilor proveniţi din familii defavorizate;
- sumele ocazionale acordate de la bugetul de stat sau bugetele locale cu caracter de despăgubiri ori sprijin financiar pentru situaţii excepţionale;
- ajutorul pentru încălzirea locuinţei şi suplimentul pentru energie acordate în baza Legii nr. 226/2021, cu modificările ulterioare;
- indemnizaţia lunară de hrană acordată în baza Legii nr. 584/2002 privind măsurile de prevenire a răspândirii maladiei SIDA în România şi de protecţie a persoanelor infectate cu HIV sau bolnave de SIDA, cu modificările şi completările ulterioare, şi indemnizaţia lunară de hrană prevăzută de Legea nr. 302/2018 privind măsurile de control al tuberculozei;
- sumele primite cu titlu de sprijin, asigurate din bugetul de stat sau fonduri nerambursabile, acordate în baza legii sau în baza programelor operaţionale aprobate.
DOCUMENTE NECESARE PENTRU A SOLICITA VMI
Venitul minim de incluziune se acordă în baza unui dosar întocmit de solicitant. Dosarul trebuie să conțină următoarele documente:
- CERERE VMI – Declaraţie pe propria răspundere care conţine date privind solicitantul şi date privind componenţa familiei;
- ANGAJAMENT DE PLATĂ (pentru situaţiile în care se pot constata drepturi acordate necuvenit);
- Cartea de identitate a solicitantului şi a membrilor familiei;
- Certificat de naştere pentru fiecare copil, după caz;
- Certificat de casatorie, dupa caz;
- Certificat de deces, după caz;
- Adeverinte de elev pentru copii familiei care urmeaza o forma de invatamant;
- Adeverinta de venit de la ANAF de la primarie;
- Certificat de atestare fiscala de la primarie;
- Cartea de identitate a masinii, dupa caz;
- Dovada veniturilor – cupon sau extrase de cont – alocatie de stat/pensie/indemnizatie de handicap/indemnizatie de somaj/adeverinta salariu/ adeverinta cu venituri din arenda/venituri incasate de la APIA
- Adeverinta eliberata de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca pentru persoanele apte de munca sau certificat medical de la medic de Medicina Muncii pentru persoanele care sufera de o afectiune ce nu ii permite prestarea orelor in folosul comunitatii.
- Adeverinta de la registrul agricol.
PRECIZĂRI SUPLIMENTARE
- Lista bunurilor care conduc la excluderea acordării VMI:
Stabilirea dreptului la venit minim de incluziune se realizează ţinându-se seama de bunurile familiei sau, după caz, ale persoanei singure.
Bunurile ce conduc la excluderea acordării VMI sunt următoarele:
A. Bunuri imobile
Clădiri, alte spaţii locative în afara locuinţei de domiciliu, precum şi terenuri situate în intravilan cu suprafaţa de peste 1.200 mp în zona urbană şi 2.500 mp în zona rurală, în afara terenurilor de împrejmuire a locuinţei şi a curţii aferente
- Bunuri mobile
1. Mai mult de un vehicul cu o vechime mai mare de 10 ani, cu drept de circulaţie pe drumurile publice
2. Autovehicul cu drept de circulaţie pe drumurile publice cu o vechime mai mică de 10 ani si care nu este destinat transportului persoanei cu handicap din familie
3. Şalupe, bărci cu motor, iahturi sau alte tipuri de ambarcaţiuni, ( cu excepţia celor necesare pentru transport în cazul persoanelor care locuiesc în aria Rezervaţiei Biosferei „Delta Dunării“) - Depozite bancare
Cel puţin unul dintre membrii familiei deţine, în calitate de titular, unul sau mai multe conturi/depozite bancare, a căror sumă totală este mai mare de 3 ori faţă de valoarea câştigului salarial mediu brut prevăzut de Legea asigurărilor sociale de stat.
În situaţia în care unul sau mai multe bunuri cuprinse în lista menționată aflate în proprietatea persoanei singure/familiei beneficiare de venit minim de incluziune, este dat/sunt date în închiriere/arendă/concesiune, acest bun/aceste bunuri va fi luat/vor fi luate în calcul pentru persoana/familia care îl are/le are în închiriere/arendă/concesiune, iar pentru proprietarul de drept se va lua în calcul valoarea obţinută în urma cedării dreptului de folosinţă a bunului/bunurilor.
În cazul familiei care locuieşte şi gospodăreşte împreună cu alte familii ori persoane singure şi contribuie împreună la achiziţionarea sau realizarea unor bunuri şi a unor venituri din valorificarea acestora ori la consumul acestora, la stabilirea veniturilor familiei se iau în considerare atât veniturile nete lunare proprii, cât şi partea ce îi revine de drept din veniturile lunare nete, realizate în comun de persoanele din gospodărie.
Obligaţiile titularului:
- Titularul venitului minim de incluziune are obligația să comunice orice modificare cu privire la domiciliu, venituri şi numărul membrilor familiei, în termen de maximum 15 zile de la data la care a intervenit modificarea – cerere declarație modificări
- Persoanele singure şi familiile beneficiare de venit minim de incluziune au obligația să depună la primărie, din 6 în 6 luni, declarația pe propria răspundere.
- Persoanele apte de muncă care nu obţin venituri în baza unui contract individual de muncă, raport de serviciu sau altă formă legală de angajare şi nici din activităţi independente sau activități agricole, așa cum sunt acestea definite de Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare, au obligația să se prezinte, ori de câte ori sunt solicitate de agenţia teritorială pentru ocuparea forței de muncă în a cărei evidență sunt înregistrate ca persoane în căutarea unui loc de muncă, în vederea încadrării în muncă sau a participării la serviciile pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi de formare profesională. Verificarea condițiilor privind menținerea statutului de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, faptul că nu au refuzat un loc de muncă oferit ori participarea la serviciile pentru stimularea ocupării forței de muncă şi de formare profesională, se realizează de către agenția teritorială prin SNIAS sau, după caz, pe bază de liste de beneficiari. În cazul persoanelor singure şi familiilor beneficiare ale venitului minim de incluziune care constă exclusiv în ajutor pentru familia cu copii, obligația de mai sus nu se aplică.
- În cazul familiilor beneficiare de venit minim de incluziune care include componenta de ajutor de incluziune, una dintre persoanele majore apte de muncă din familia respectivă are obligația de a presta lunar, la solicitarea primarului, activități sau lucrări de interes local, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă şi a normelor de securitate și sănătate în muncă. Fac excepţie familiile pentru care suma aferentă ajutorului de incluziune este de până la 50 de lei. Pentru acestea, orele de muncă se stabilesc trimestrial și se efectuează în oricare dintre lunile trimestrului.
ALOCAȚIE DE STAT PENTRU COPII CONFORM LEGII NR. 61/1993
Se acordă fiecărui copil, cetățean român sau străin rezident pe teritoriul României, conform legii, cuantumul acesteia fiind de:
- 719 lei (începând cu 1 ianuarie 2024), pentru copii cu vârsta între 0-2 ani/respectiv, 0-18 ani în cazul copilului cu handicap;
- 292 lei (începând cu 1 ianuarie 2024) pentru copilul care a depășit vârsta de 2 ani, până la 18 ani, precum și tinerilor care au împlinit 18 ani care urmeaza cursurile învățământului liceal sau profesional organizate în condițiile legii până la terminarea acestora.
Acte necesare pentru întocmirea dosarului:
- Cerere tip completată şi semnată de reprezentantul legal al copilului;
- Notificare privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
- certificat naştere copil -original ;
- actul de identitate al ambilor părinți-original;
- certificat de căsătorie -original
- extras de cont, dacă solicitantul optează pentru primirea alocației de stat în cont.
INDEMNIZAȚIE PENTRU CREȘTEREA COPILULUI
ACORDATĂ ÎN BAZA OUG NR. 111/2010
Persoanele care îndeplinesc condiţiile de stagiu, conform legii (au realizat 12 luni în ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului, venituri supuse impozitului sau au fost în perioade de stagiu asimilate ), pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
– Concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi o indemnizaţie lunară;
– Persoanele care, în perioada în care sunt îndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului, obţin venituri supuse impozitului au dreptul la un stimulent de inserţie.
Precizări:
– Indemnizaţia pentru creşterea copilului se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori naşterii copilului (maximul sumei fiind de 8500 ron conform O.U.G. 55/2017) iar cuantumul minim al indemnizaţiei lunare nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinţă
Acte necesare pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului
- Cerere tip – (Anexa 1);
- Notificare privind prelucrarea datelor cu caracter personal
– documente identitate (B.I./C.I./C.I.P. părinţi valabile, Certificat de căsătorie, Certificat de naştere al copilului) – în original şi copie;
– extras de cont pe numele solicitantului / titularului (actualizat cu numele utilizat în prezent, în cazul persoanelor căsătorite/divorțate)
PENTRU SALARIAŢI:
– adeverinta tip – ( Anexa 2) , eliberată de către angajator, din care să reiasă îndeplinirea condiţiilor legale privind stagiul de cotizare şi veniturile nete realizate (12 luni, în ultimii doi ani înainte de naşterea copilului);
Observaţie: adeverinţă tip – format nou (Anexa 2) menționează și numărul de zile lucrate, concediu medical şi de odihnă pentru fiecare din lunile din perioada stagiului de cotizare;
– copie a cererii înaintată către angajator pentru acordarea concediului pentru creșterea copilului pană la 2 ani (sau pană la 3 ani pentru copilul cu handicap) – aprobată, semnată, stampilată, înregistrată, copie conform cu originalul;
– act adițional sau decizia de suspendare a contractului de munca, cu ziua următoare celei în care se termină concediul de maternitate, cel mai repede, cu a 43-a zi de la naștere, în original sau copie conform cu originalul.
Solicitarea se depune în termen de:
– 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate;
– 60 de zile lucrătoare de la data naşterii copilului, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condițiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate și a indemnizației aferente;
– 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecție a copilului (tutela, plasamentul sau încredințare);
În situaţia în cererea a fost depusă peste termenele prevăzute mai sus drepturile se stabilesc de la data depunerii cererii.
PENTRU PERSOANELE CE AU REALIZAT VENITURI DIN ACTIVITĂŢI INDEPENDENTE:
– decizii de impunere/declaraţie unică şi adeverinţe de venit eliberate de către Administraţiile Financiare pentru anii fiscali anteriori naşterii copilului (veniturile realizate în ultimile 12 luni din cei 2 ani anteriori nașterii copilului);
– certificat de atestare fiscală pe firma;
– document doveditor privind suspendarea activităţii pe perioada concediului de creştere a copilului;
– document din care să rezulte perioada în care a beneficiat de concediul de sarcină și lăuzie şi suma lunară de care a beneficiat, dacă este cazul, eliberat de plătitorul acestuia.
Atentie! La depunerea documentaţiei, este obligatorie prezentarea documentelor de identitate ale ambilor parinţi şi ale copiilor în ORIGINAL !!!
PENTRU PERSOANELE CE AU AVUT/ AU CALITATEA DE ELEV/ STUDENT
Adeverinţa eliberată de unitatea de învăţământ cu menţiunea “a frecventat fără întrerupere cursurile de zi” în ultimii doi ani anteriori naşterii copilului, dacă este cazul.
Solicitarea se depune în termen de:
– 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate;
– 60 de zile lucrătoare de la data naşterii copilului, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condițiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate și a indemnizației aferente;
– 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecție a copilului (tutela, plasamentul sau încredințare);
În situaţia în cererea a fost depusă peste termenele prevăzute mai sus drepturile se stabilesc de la data depunerii cererii.
Orice modificare intervenită se comunică în termen de 15 zile lucrătoare de la apariția acesteia.
Precizări privind perioada de minim o lună rezervată celuilalt părinte
– Dacă ambii părinţi au realizat stagiul de cotizare de 12 luni, în ultimii 2 ani înainte de a se naşte copilul, primul care solicită drepturile este obligat să rezerve cel puţin o lună pentru celălalt parinte;
– Celălalt parinte nu este obligat să solicite drepturile pentru perioada rezervată, dar, dacă nu doreşte să beneficieze de indemnizaţia pentru creşterea copilului, are obligaţia legală să notifice, în scris, Agenţia Judeţeană perntru Plăţi şi Inspecţie Socială (AJPIS) Iaşi, cu cel puţin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, că nu doreşte să solicite acest drept si perioada de plata va fi redusă cu o lună;
– În situația în care se solicită numai acordarea stimulentului de inserție sau acesta este solicitat cu cel putin 3 luni înainte de împlinirea de către copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, celălalt părinte nu mai este obligat să efectueze luna rezervată pentru concediu creștere copil
– Dacă se naşte un alt copil, înainte ca cel pentru care se primesc drepturile să împlinească vârsta 1 an şi 11 luni, perioada rezervată se poate amâna şi cumula cu perioada rezervată pentru următorul copil, parintele care beneficiază deja de drepturi urmând să rezerve cel puţin 2 luni pentru celălat soţ, înainte de a împlinirea de către următorul copil a vârstei de 2 ani;
– Pentru a exista continuitate în plata pentru pentru părintele care beneficiază deja de drepturi, în situaţia de mai sus, în care se naşte următorul copil, soţul aflat în concediul de creştere copil poate depune dosarul de solicitare a drepturilor pentru următorul copil, cu 60 de zile înainte de împlinirea de către primul copil a vârstei de 2 ani.
Important – Salariata/salariatul are obligatia de a anunta, in scris, angajatorul cu cel putin 30 de zile inainte intentia de reluare a raportului de munca sau de serviciu.
Cadru legal:
STIMULENT DE INSERȚIE
ACORDAT ÎN BAZA OUG NR. 111/2010
Acte necesare pentru acordarea stimulentului pentru creştere copil/de inserţie
– Notificare privind prelucrarea datelor cu caracter personal
– documente identitate (B.I./C.I./C.I.P. părinţi valabile, Certificat de căsătorie, Certificat de naştere al copilului) – în original şi copie;
– extras de cont pe numele solicitantului / titularului ((actualizat cu numele utilizat în prezent, în cazul persoanelor căsătorite/divorțate) )
PENTRU SALARIAŢI:
– adeverinţa tip – (Anexa 2) , eliberată de către angajator, din care să reiasă îndeplinirea condiţiilor legale privind stagiul de cotizare şi veniturile nete realizate (12 luni, în ultimii 2 ani înainte de naşterea copilului); Observaţie: adeverinţă tip – format nou (Anexa 2) menționează și numărul de zile lucrate, concediu medical şi de odihnă pentru fiecare din lunile din perioada stagiului de cotizare;
– decizia sau adeverinţa eliberată de către angajator din care să rezulte reluarea activităţii /realizarea de venituri supuse impozitului și că nu a solicitat concediul pentru creștere copil.
Atenție! Persoana care beneficiează de stimulent de inserție trebuie să obțină venituri impozabile pe toată perioada în care beneficiează de acest drept
PENTRU PERSOANELE CE AU REALIZAT VENITURI DIN ACTIVITĂŢI INDEPENDENTE:
– decizii de impunere/declaraţie unică şi adeverinţe de venit eliberate de către Administraţiile Financiare pentru anii fiscali anteriori naşterii copilului (veniturile realizate în ultimile 12 luni din cei 2 ani anteriori nașterii copilului);
– certificat de atestare fiscală pe firma;
– document din care să rezulte că obține venituri impozabile (declarație de venituri estimate pentru anul în curs și declarație pe proprie răspundere că va obține venituri pe toată perioada în care va beneficia de stimulent de inserție);
– document din care să rezulte perioada în care a beneficiat de concediul de sarcină și lăuzie şi suma lunară de care a beneficiat, dacă este cazul, eliberat de plătitorul acestuia.
Atentie! La depunerea documentaţiei, este obligatorie prezentarea documentelor de identitate ale ambilor parinţi şi ale copiilor în ORIGINAL !!!
Solicitarea se depune în termen de:
– 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate;
– 60 de zile lucrătoare de la data naşterii copilului, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condițiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate și a indemnizației aferente;
– 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecție a copilului (tutela, plasamentul sau încredințare);
În situaţia în cererea a fost depusă peste termenele prevăzute mai sus drepturile se stabilesc de la data depunerii cererii.
Cadru legal: